Die Unternehmenskultur ist das Herzstück einer jeden Organisation. Sie umfasst Werte, Überzeugungen, Verhaltensweisen und Praktiken, die gemeinsam das einzigartige soziale und psychologische Umfeld eines Unternehmens bilden. Eine starke Unternehmenskultur trägt nicht nur zur Mitarbeiterzufriedenheit bei, sondern ist auch ein entscheidender Faktor für den langfristigen Geschäftserfolg.
Unternehmenskultur bezieht sich auf die geteilten Werte, Normen und Überzeugungen, die das Verhalten der Mitarbeiter und die Entscheidungsfindung in einem Unternehmen prägen. Sie beeinflusst, wie Mitarbeiter miteinander und mit Kunden interagieren, und bildet die Grundlage für die Unternehmensidentität.
Die Unternehmenskultur ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Sie beeinflusst die Mitarbeiterzufriedenheit, Kundenbeziehungen und letztlich den gesamten Geschäftserfolg. Eine starke, positive Unternehmenskultur zu schaffen und zu pflegen, erfordert Engagement und kontinuierliche Anstrengungen aller Beteiligten.
Aktuelle C-Level-Manager: Geschäftsführer und Vorstände, die für die strategische und operative Leitung des Unternehmens verantwortlich sind und ihre Führungskompetenzen weiter ausbauen möchten.
Angehende C-Level-Manager: Operative Führungskräfte, Abteilungsleiter und Teamleiter, die ihre Karriere in Richtung einer C-Level-Position vorantreiben möchten und ihre Leadership-Kompetenzen stärken wollen.
Du hast die Option zur Teilnahme an der „S+P certified“-Prüfung
09.15 bis 17.00
1. Tag:
„Revolution in der Führungspraxis: Zukunftsgestaltung in der Führung“ – Entwickle revolutionäre Führungsfähigkeiten, um deine Organisation proaktiv in eine erfolgreiche Zukunft zu führen.
2. Tag:
„Effizientes Zeitmanagement in einer digitalen Welt“ – Meistere die Kunst des Zeitmanagements in der digitalen Ära, um Produktivität zu steigern und Work-Life-Balance zu optimieren.
Programm 1. Seminartag
09.15 bis 17.00
Programm 2. Seminartag
09.15 bis 17.00
💡 Schneller Karriere machen mit dem S+P Lehrgang.
💡 Du lernst von den Besten und verbesserst deine Fähigkeiten.
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💡 Die S+P Tool Box gibt dir die richtigen Werkzeuge an die Hand.
💡 S+P bietet innovative und praxisnahe Lehrgänge für Fach- und Führungskräfte.
💡 Teilnahmezertifikat Lehrgang Leadership
💡 Option: S+P certified mit Prüfung zum zertifizierten Teamleiter
Vorträge als PDF: Für ein schnelles Nachschlagen und Auffrischen der Seminarinhalte rund um innovative Führung im 21. Jahrhundert.
Innovative Leadership Toolkit: Nutze unsere Toolbox, um die neuesten Führungsansätze und -techniken zu verstehen und anzuwenden. Entdecke, wie du dein Team effektiv in eine neue Ära führen kannst.
Innovationsführung Guide: Verstehe, wie Führungskräfte einen innovationsfreundlichen Arbeitsplatz schaffen und Innovationen in Teams fördern können.
Feedback-Werkzeuge: Unsere Tools und Ressourcen zeigen dir, wie du Feedback effektiv nutzen und ein kulturprägendes Werkzeug für Leadership machen kannst.
Selbstbewertungstools: Ermögliche dir und deinem Team, eigene Führungsstile und -fähigkeiten zu bewerten. Erkenne Stärken und identifiziere Bereiche für Weiterentwicklung.
Interaktive Fallstudien: Engagierte, multimediale Präsentationen von realen Führungsszenarien helfen dabei, die gelernten Konzepte in die Praxis umzusetzen und die Führungskompetenz zu vertiefen.
Best Practices für moderne Führung: Entdecke bewährte Verfahren, von der Förderung der Teamkollaboration bis zur Bewältigung von Führungsproblemen im digitalen Zeitalter.
Praxisnahe Lösungsbeispiele:
Innovation durch Leadership bei Delta Corp: Sieh dir an, wie Delta Corp durch ein offenes Feedback-System und eine Kultur der Innovation seine Marktposition verbessert hat.
Transformationale Führung bei Epsilon Enterprises: Entdecke, wie Epsilon durch den Einsatz unseres Leadership Toolkits sein Team durch transformative Zeiten geführt hat und dabei den Umsatz gesteigert hat.
– Lehrgang Leadership –
Als Führungskraft bist du für die Kommunikation innerhalb deines Unternehmens oder Teams verantwortlich. Du musst sicherstellen, dass alle Mitarbeiter auf demselben Stand sind und wissen, was sie tun sollen. Außerdem musst du klare Richtlinien festlegen, damit jeder weiß, was erwartet wird.
Eine weitere wichtige Aufgabe als Führungskraft ist es, dein Team zu motivieren und zu inspirieren. Es ist deine Aufgabe, die Leistung deines Teams zu steigern und dafür zu sorgen, dass alle Mitarbeiter ihr volles Potenzial ausschöpfen. Dies bedeutet, dass du auch Konflikte lösen musst, die innerhalb des Teams auftreten können.
Um erfolgreich zu sein, musst du eine gute Kommunikator sein und in der Lage sein, klar und deutlich zu kommunizieren. Du musst auch in der Lage sein, dein Team zu motivieren und zu inspirieren.
Erfolgreich führen durch neues Wissen – Leadership-Lehrgang von Profis.
Mit Bestehen der Prüfung erwirbst du das Recht deinen Titel mit dem Zusatz S+P Certified zu führen. Du profitierst von einer starken Marke, die wir aktiv schützen und pflegen.
Nütze die Möglichkeit und absolviere die Prüfung zum Zertifizierten Teamleiter (S+P).
S+P Certified ist ein Prüf- und Zertifizierungsprogramm, das innovative Seminare und Lösungen schützt. Dieses Programm gibt dir die Sicherheit, dass du ein qualitativ hochwertiges und zuverlässiges Produkt erwirbst. S+P Certified ist ein kraftvolles Zeichen der Innovation und des Qualitätsnachweises.
Du hast dich für einen S+P Online Lehrgang entschieden und möchtest nun wissen, was dich erwartet? Dann bist du hier genau richtig! Wir geben dir einen Überblick über die Vorteile von S+P Online Lehrgängen.
S+P Online Lehrgänge sind live und interaktiv – wie in einem offenen Lehrgang. Du kannst von zu Hause aus an einer Online Lehrgang teilnehmen und dabei trotzdem die Vorteile eines face-to-face Lehrgangs genießen. Es ist ein direkter Austausch mit dem Referenten und den Teilnehmern des Lehrgangs möglich. Neueste Techniken und aktuelle Fachanforderungen werden mit Hilfe spannender Case Studies aus der Praxis bearbeitet und gemeinsam gelöst. Wir trainieren zusammen 7 Stunden direkt in Deinem Home Office.
Mit der S+P Lounge erhältst du als Seminarteilnehmer einen exklusiven Zugang zu deiner persönlichen Weiterbildungsplattform. Dort findest du deine Seminarunterlagen und erhältst unterjährig Updates zu Neuerungen. Mit S+P Chatter hast du die Möglichkeit auch im Nachgang zum Lehrgang Fachfragen an deinen Referenten zu richten.
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Der Lehrgang Leadership ist ein umfassender Online-Lehrgang, der dir die Fähigkeiten vermittelt, erfolgreich zu führen. Du lernst, wie du dein Team motivierst und zum Erfolg führen kannst.
Der Lehrgang Leadership umfasst auch praktische Übungen, mit denen du deine Führungsqualitäten verbessern kannst. Leadership ist der perfekte Lehrgang für alle, die sich beruflich weiterentwickeln und neue Führungsqualitäten erwerben wollen.
Im Leadership ist Kommunikation ein Schlüsselfaktor. Ohne Kommunikation können Teams nicht funktionieren. Doch was macht gute Kommunikation aus?
Ein guter Leader ist nur so gut wie seine Kommunikationsfähigkeiten. Die Art und Weise, wie du mit deinem Team kommunizierst, hat einen direkten Einfluss auf die Leistung und das Wohlbefinden deiner Mitarbeiter.
Eine Umfrage von Gallup ergab, dass 71% der Befragten angaben, dass ihr Arbeitgeber ihnen nicht genügend Feedback gibt. Dies ist eine alarmierende Zahl, da Feedback ein wesentlicher Bestandteil der Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern ist.
Wenn du mit deinem Team nicht kommunizierst, werden sich deine Mitarbeiter nicht engagieren oder motiviert fühlen. Sie werden auch Schwierigkeiten haben, ihre Arbeit zu priorisieren und zu fokussieren. Ohne Kommunikation wird es für Ihr Team schwer sein, erfolgreich zu sein.
Der Leadership-Lehrgang für alle, die es werden wollen!
Führungskräfte müssen sich bewusst sein, dass Kommunikation keine Einbahnstraße ist. Es ist wichtig, dass du auf die Bedürfnisse deiner Mitarbeiter eingehst und auf deren Feedback hörst. Nur so kannst du sicherstellen, dass dein Team engagiert und motiviert bleibt.
Kommunikation ist ein zentraler Bestandteil für Leadership. Feedback ist eine wichtige Kompetenz, die Führungskräfte haben sollten, um effektiv kommunizieren zu können.
Feedback kann in vielen verschiedenen Formen gegeben werden, aber es sollte immer klar, präzise und konstruktiv sein. Führungskräfte müssen in der Lage sein, ihre Gedanken klar und deutlich auszudrücken, damit das Team versteht, was von ihnen erwartet wird.
Sie müssen auch in der Lage sein, auf die Bedürfnisse und Fragen des Teams einzugehen und sie zu beantworten. Führungskräfte müssen auch zuhören und verstehen können, was das Team sagt. Eine gute Kommunikation ist entscheidend für eine erfolgreiche Teamführung. Führungskräfte sollten daher Feedback regelmäßig geben und nehmen, um sicherzustellen, dass alle Mitglieder des Teams auf demselben Stand sind und wissen, was von ihnen erwartet wird.
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