Wie kommuniziere ich agil? Kommunikation – S+P Seminare – Feedback- und Kritikgespräche, Reklamationsgespräche, Verhandlungen oder sehr emotionale Gesprächspartner erfordern jeweils besondere Vorgehens- und Verhaltensweisen. Gerade für schwierige Gesprächssituationen ist es nützlich, das eigene Kommunikationsverhalten und die Gesprächsstrategie zu überprüfen und zu optimieren.
Kommunikation – Seminare für Führungskräfte
Mit einem Klick zum Seminar Kommunikation: Treffen Sie Ihre Seminarauswahl! Hier kommen Sie mit einem Klick zum Seminar Thema Führung – Kommunikation – Teamentwicklung.
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7 Erfolgsfaktoren für führungsstarke Kommunikation
Mit den folgenden 7 Erfolgsfaktoren sichern Sie eine führungsstarke Kommunikation ab:
- Nonverbale Kommunikation: Mit Körper und Stimme die eigene Wirkung steuern
- Authentizität: Ihren Gesprächspartner glaubwürdig überzeugen
- Gesprächsführung: Ziele verbindlich formulieren, konsequent verfolgen und durchsetzen
- Wortwahl: Botschaften präzise und klar formulieren
- Empathie: Wissen, was beim anderen wirkt
- Durchsetzungsstärke: Schwierige Gespräche aus der Sackgasse holen
- Schlagfertigkeit: Konflikte und Angriffe souverän meistern
Erfolgreich Kommunizieren als Führungskraft mit dem Seminar Kommunikation
Mit dem Seminar Kommunikation & Führung erhalten Sie u.a. Antworten auf folgende Fragen zum erfolgreichen Führen:
– Wie werden die Rahmenbedingungen für erfolgreiches Führen von Mitarbeitern gestaltet?
– Wie erfolgt die Umsetzung durch die Führungskraft?
– Wie wirkt das Führungsverhalten auf die Mitarbeiter?
Kommunizieren und Führen im Grenzbereich
Oftmals reichen die Kompetenzen und Potenziale des Mitarbeiters nicht aus. Führungskräfte müssen dann im Grenzbereich führen und Ihre Mitarbeiter entsprechend motivieren. Sie müssen Motivation und Verständnis für die Aufgabe herstellen! Erklärtes Ziel ist es die eigenen Mitarbeiter zu Spitzenleistungen führen.
Grundvoraussetzung dafür ist die persönlichen Hürden des Mitarbeiters zu beseitigen und die Einstellung und das Verhalten gezielt zu verändern. Ist dies nicht möglich, so gilt die Devise „faule Äpfel müssen aus dem Korb“! Jeder Aufstand gegen den Chef kann souverän gelöst und mangelndes Problembewusstsein erfolgreich beseitigt werden.
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