Seminar Bewerber Interviews erfolgreich führen

Wie gelingen Dir noch erfolgreiche Bewerber Interviews? Mit dem Seminar Bewerber Interviews erfolgreich führen erlernst Du folgende Skills:

  • Potenziale erkennen – schnell und sicher Top-Mitarbeiter finden
  • Techniken und Tools für den erfolgreichen Interviewleitfaden
  • Vertiefend Nachfragen, anstatt oberflächlich ein Gespräch zu führen – Fragestrategien und Fragetechniken gezielt einsetzen
  • Typische Wahrnehmungsprobleme und Beurteilungsfehler vermeiden
  • Mit Taktikern, Märchenerzählern und Schüchternen gekonnt umgehen
  • Schwierige Situationen im Auswahlgespräch souverän lösen

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Bewerber Interviews erfolgreich führen

 

Zielgruppe für das Seminar Bewerber Interviews erfolgreich führen

  • Unternehmer, Geschäftsführer, Prokuristen, Personalvorstände, Personalentscheider, Personal- und Abteilungsleiter,
  • Personalreferenten, Human Resources Manager, Mitarbeiter in der Personalabteilung, Mitarbeiter im Recruiting,
  • Fachkräfte und Führungskräfte, die Bewerber richtig beurteilen können wollen.

Seminar Bewerber Interviews erfolgreich führen mit der Produkt-Nr. I01 online buchen: bequem und einfach mit dem Seminarformular online.

 

Dein Nutzen mit dem Seminar Bewerber Interviews erfolgreich führen

  • Bitte keine „08/15“-Fragen mehr! Steigere die Arbeitgeber-Attraktivität mit starken Interviews
  • „Überflieger“ oder „Dead Wood“ – Setze die richtigen Fragetechniken gezielt ein
  • Wie löst Du schwierige Situationen im Bewerbungsgespräch?

 

Dein Vorsprung mit dem Seminar Bewerber Interviews erfolgreich führen

Jeder Teilnehmer erhält mit dem Seminar Bewerber Interviews die S+P Tool Box:

+ S+P Leitfaden: Bewerber-Interviews richtig führen

+ S+P Check: Bewerberunterlagen gezielt analysieren

+ S+P Checkliste: Verbotene Fragen in Bewerberinterviews

+ S+P Leitfaden: Bitte keine „08/15“ –  Fragen mehr

+ S+P Bewertungs-Check: Spielregeln für Interviewteams

+ S+P Leitfaden: Überprüfen der Kompetenzfelder des Kandidaten

Programm zum Seminar Bewerber Interviews erfolgreich führen

 

Bitte keine „08/15“ – Fragen mehr! Steigere die Arbeitgeber-Attraktivität mit starken Interviews

  •  Employer Branding: Arbeitgeber-Attraktivität durch starke Interviews erhöhen
  •  Mit Zeitmanagement starke Interviews führen
  •  Wähle die richtige Interviewstrategie
  •  Praxiserprobte Gesprächsführung – Aufbau eines professionellen Interviewleitfadens:
    •  Die VeSiEr-Methode – Bewerberkompetenzen erkennen und gezielt überprüfen
    •  Good Guy und Bad Guy – Nutze den Perspektivwechsel im Interview

+ S+P Leitfaden: Bewerber-Interviews richtig führen

+ S+P Check: Bewerberunterlagen gezielt analysieren

 

„Überflieger‘‘ oder „Dead Wood‘‘ — Setze die richtigen Fragetechniken gezielt ein

  • Richtig fragen und richtig zuhören, ohne von Bewerbern durchschaut zu werden:
    • Brüche im Lebenslauf gezielt hinterfragen
    • Fragen, die Du nicht stellen solltest – Rechtliche Aspekte im Interview
    • Hintergründe aufdecken – Compliance Check im Lebenslauf

+ S+P Check: Verbotene Fragen in Bewerberinterviews

+ S+P Leitfaden: Bitte keine „08/15‘‘ – Fragen mehr

 

Wie löst Du schwierige Situationen im Bewerbungsgespräch?

  • Lass Dich nicht blenden: Vermeide typische Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler:
    • Zwischen den Zeilen lesen: Warnsignale bei Aussagen zum beruflichen Werdegang
    • Der erste Eindruck zählt – der letzte Eindruck bleibt
  • Nutze die 4 wichtigsten Fragestrategien:
    • Bremse Vielredner ab!
    • Bewege Schweigsame zum Reden!
    • Hole Märchenerzähler auf den Boden der Tatsachen zurück!
    • Locke Taktiker und Schüchterne aus der Reserve!
  • Ungültige Schlussfolgerungen und unbewusste Bewertungen
  • Vermeide Fehler: Wie nutzt Du ein Beobachtungs- und Beurteilungssystems im Recruiting?

+ S+P Check: Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler vermeiden

+ S+P Bewertungs-Check: Spielregeln für Interviewteams

+ S+P Leitfaden: Überprüfen der Kompetenzfelder des Kandidaten

Seminar Bewerber Interviews erfolgreich führen mit der Produkt-Nr. I01 online buchen: bequem und einfach mit dem Seminarformular online.

 

Neben dem Seminar haben sich die Teilnehmer auch für folgende Seminare interessiert:

Seminar Personal Recruiting

Seminar Bewerber Interviews

Seminar Personalmanagement und Arbeitsrecht

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