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Seminar Teamentwicklung – Auf Grund der heutigen Komplexität betriebswirtschaftlicher Vorgänge ist Teamarbeit auch in mittelständischen Unternehmen ein großer Erfolgsfaktor geworden. Teams sind dabei keine statischen Gebilde, sondern entwickeln sich. Führungskräfte müssen daher über viel Fachwissen verfügen um ein Hochleistungsteam zu entwickeln.

Wie sieht eine erfolgreiche Teamentwicklung aus?

Das Seminar behandelt die wesentlichen Elemente der Teamentwicklung und stellt eine fundierte Umsetzungsgrundlage für die Praxis dar. Dabei befassen sich die Teilnehmer mit der Frage, wie Mitarbeiterpotentiale optimal genützt und gehoben werden können, wie man ein Hochleistungsteam aufbaut und welche Phasen der Teamentwicklung hierfür durchlaufen werden müssen.

Ein Hochleistungsteam kann jedoch nur entstehen, wenn auch die Führungskraft den Anforderungen gerecht wird. Daher gibt das Seminar Teamentwicklung den Teilnehmer die besten Führungsinstrumente an die Hand, um sicher und kompetent Teams zu führen. Zudem befasst sich das Seminar Teamentwicklung mit der besten Herangehensweise für Mitarbeitergespräche und Feedbackgespräche.

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Vom guten Team zum besten Team

Zielgruppe für das Seminar Teamentwicklung

Das Seminar richtet sich an alle Fachkräfte mit Führungsverantwortung sowie Geschäftsführer, Inhaber, Vorstände, Prokuristen, Bevollmächtigte, kaufmännische Leiter, Abteilungsleiter, Teamleiter, Personalleiter und Mitarbeiter im Personalbereich.

Teamentwicklung als Führungsseminar

Hauptursache für eine mangelhafte Teamentwicklung liegt oftmals in der Personalführung, da diese häufig nicht ausreichend geschult wird. Hierfür bietet unser Führungs-Seminar einen geeigneten Lösungsansatz, um die Bedürfnisse der Teammitglieder zu identifizieren und entsprechend zu begegnen.

Teamentwicklung für ein gutes Arbeitsklima im Team– Lernziele

Ziel ist es die praktischen Aufgaben der Teamentwicklung kennen zu lernen. Überzeugungskraft, Zielorientierung, Kritikfähigkeit, Feedbackfähigkeit sowie individuelles Einfühlungsvermögen je nach Mitarbeitertyp sowie deren Bestimmung sind wichtige Kompetenzen, um Teams erfolgreich zu entwickeln und verbessern. Die Teilnehmer bekommen im Teamentwicklungs-Seminar Stellschrauben für ein erfolgreiches Zielvereinbarungs- und Mitarbeitergespräch mit an die Hand.

Ein gutes Klima im Team, ein erfüllender Job und kompetente Vorgesetzte – das spornt an. Auf der Gefühlsebene ein Wir-Gefühl zu entwickeln sollte das Ziel eines jeden Unternehmens sein. Führungskräfte sollten die die Teammitglieder fördern, um zu erreichen, dass sich die Mitarbeiter ihren Projekten mit Herzblut und vollem Einsatz widmen. Um die Mitarbeiter zu ermutigen muss ein Gefühl des Vertrauens, der Wertschätzung und des Respekts geschaffen werden. Nur so gelangt das Unternehmen zu innovativen Lösungen und Produkten, was dann wiederum der Beweis dafür ist, dass sich das Prinzip der „unterstützenden Führung“in der Mitarbeiterführung durchsetzt.

Buchung des Teamentwicklungs Seminars zur Weiterbildung

Buchen Sie jetzt das Seminar über das Antwortfax im Anmeldeformular. Alle unsere Bildungsangebote sind nach AZAV sowie DIN 9001:2008 zertifiziert. Der Seminarpreis wird von daher vom europäischen ESF sowie von regionalen Förderstellen gefördert.

Weitere Informationen sowie Ansprechpartner erhalten Sie im Bereich Weiterbildungsförderung

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