Schulung Agile Führung: Kompetenzen für die Praxis

Schulung Agile Führung: Kompetenzen für die Praxis – Produkt Nr. E 18
Mit der Schulung Agile Führung: Kompetenzen für die Praxis erlernen die Teilnehmer folgende Fähigkeiten und Kenntnisse:

  • Prinzipien des agilen Managements: Was heißt „agil“? Was bedeutet agiles Arbeiten?
  • Agilität: Was bedeutet das für Teams und Mitarbeiter?
  • Ein agiles Unternehmen etablieren: Welche agilen Kompetenzen benötigen Führungskräfte?

 
Schulung Agile Führung: Kompetenzen für die Praxis
 

Zielgruppe zur Schulung Agile Führung: Kompetenzen für die Praxis:

  • Team-, Gruppen- und Projektleiter, stellvertretende Führungskräfte, Leiter von Stabstellen.
  • Key Account Manager, Produktmanager und Assistenten von Vorstand und Geschäftsführung.
  • Verantwortliche, die Teams, Kollegen und Mitarbeiter führen.

Jeder Teilnehmer erhält mit der Schulung Agile Führung: Kompetenzen für die Praxis:

  • S+P Führungs-Cockpit: Aufbau eines agilen Teams
  • S+P Check: Agile Teams richtig führen
  • S+P Test „Passt Ihr Delegationsverhalten zur agilen Führung?“
  • S+P-Test „Prüfen Sie Ihre Feedback-Fähigkeit auf Agilität“
  • S+P Test Digitaler Wandel: Wie professionell managen Sie Veränderungen?

 
Seminarprogramm – Schulung Agile Führung: Kompetenzen für die Praxis

Prinzipien des agilen Managements: Was heißt „agil“? Was bedeutet agiles Arbeiten?

  • Wie etabliere ich ein agiles Unternehmen? Wie funktionieren agile Teams?
  • Mehr Flexibilität im Tagesgeschäft –  Einsatz von agilen Techniken
  • Der Mix macht´s: Kombination agiler Techniken
  • Einbettung im Gesamtchange – Schnittstellenbetrachtung
  • Flow schaffen und ein Pull-System etablieren

Die Teilnehmer erhalten mit dem Seminar Agilität als Führungskraft sicher umsetzen folgende S+P-Tools:

  • S+P Führungs-Cockpit: Aufbau eines agilen Teams
  • S+P Check: Agile Teams richtig führen

 

Agilität – Was bedeutet das für Teams und Mitarbeiter? – Schulung Agile Führung: Kompetenzen für die Praxis

  • Wie funktionieren agile Teams?
  • Das Miteinander in agilen Teams
  • Kommunikation: Der Daily Scrum als neues Team-Meeting
  • Wie kann Führung helfen Agilität zur Gewohnheit zu machen?
  • Teams in Veränderungsprozessen richtig führen
  • Agile Ziele definieren, umsetzen und die Mitarbeiter für die Ziele gewinnen
  • Feedback – Eine besondere Herausforderung in der agilen Führung

Die Teilnehmer erhalten mit dem Seminar Agilität als Führungskraft sicher umsetzen folgende S+P-Tools:

  • S+P Test „Passt Ihr Delegationsverhalten zur agilen Führung?“
  • S+P-Test „Prüfen Sie Ihre Feedback-Fähigkeit auf Agilität“
  • S+P Test „Agile Teamentwicklung: In welcher Phase befindet sich mein Team?

 

Ein agiles Unternehmen etablieren – sichere Umsetzung als Führungskraft – Schulung Agile Führung: Kompetenzen für die Praxis

  • Was bedeutet Agilität für die Zusammenarbeit und Prozesse im Unternehmen?
  • Führungsaufgabe Agilität –  so kommunizieren sie den digitalen Wandel im Unternehmen
  • „Spielregeln“ und Kommunikationswege im Team klar definieren
  • Mit Zielen führen und Ziele agil formulieren
  • Teammitglieder „mit ins Boot holen“ – Agilität zur gemeinsamen Sache machen                          

Die Teilnehmer erhalten mit dem Seminar Agilität als Führungskraft sicher umsetzen folgende S+P Tools:

  • S+P Test Digitaler Wandel: Wie professionell managen Sie Veränderungen?
  • S+P Leitfaden: Instrumente für den agilen Sprint

 
Die Teilnehmer haben auch folgende Seminare Kommunikation besucht:
Zielvereinbarung und Zeitmanagement
Seminar Zeitmanagement
Seminar Entscheidungskompetenz für Führungskräfte
Seminar Resilienz für Führungskräfte
Zeitmanagement für Manager 
Seminare Erfolgreich Führen
Seminare Kommunikation
Kommunikation trainieren

Schulung Agile Führung: Kompetenzen für die Praxis